Korporativno upravljanje
Izvršni odbor i rukovodeći tim
Izvršni odbor i rukovodeći tim
U SIMBA-i smo ponosni što imamo iskusan liderski tim koji pokreće naš uspjeh. Naš posvećen tim talentovanih profesionalaca nas ujedinjuje.
SIMBA tim kombinuje godine iskustva u industriji sa tehničkom stručnošću i inovativnim razmišljanjem kako bi pružio superiorno zaptivanje tuš vrata rješenja. Uz okruženje za saradnju, jaku timsku kulturu i pogled na talente, ponosni smo na dinamiku i postignuća našeg tima.
portret: James Liu
Ja nikada ne radim ono što je lako učiniti. Kao i SIMBA. Radite naporan posao umjesto toga kako bismo izgradili našu jedinstvenu prednost i niko drugi se nikada ne bi mogao takmičiti protiv nas.
Osnivač i predsjednik
Sa 30 godina iskustva u industriji tuš vrata, James sada vodi SIMBA na brzom putu ka uspjehu.
glavni izvršni direktor (CEO)
portret: Willian Wan
Vidimo nedostatke koji se možda ne vide golim okom, što nas pokreće da preduzmemo dodatni korak kako bismo spriječili da se ovo ponovi.
portret: Laura Liu my Linkedln
Strateg digitalnog sadržaja i stručnjak za pečat
Glavni direktor prodaje (CSO)
Portret: Kevin Peng
Profil: Amanda Hu
Glavni poslovni direktor (CBO)
U januaru 2013. Amanda Hu se pridružila SIMBA-i. Ona upravlja poslovanjem globalnih SIMBA rješenja — koja se sastoje od sistema, softvera i materijala.
Sa svojim dubokim poznavanjem hardvera za tuš vrata zajedno sa uvidom u tržište i potrebama kupaca, ona je savršeno spremna da poboljša našu strategiju, usklađujući je s budućim zahtjevima i osiguravajući dosljedan uspjeh kupaca.
Office Assistant
Lisa je uredski asistent u SIMBA-i, osigurava nesmetano svakodnevno poslovanje i pruža bitnu podršku timu. Njene organizacione sposobnosti i pažnja prema detaljima omogućavaju da radno mesto funkcioniše efikasno, što je čini vitalnim delom SIMBA-inog uspeha. Bilo da koordinira rasporede ili upravlja logistikom, Lisina posvećenost pomaže u stvaranju produktivnog okruženja sa podrškom.
Portret: Lisa Yuan
Rast SIMBA-e od njenog osnivanja 2002. godine na neki način odražava napredak same proizvodnje okova za tuš vrata.
Kompanija je napravila prelazak sa ručnog ekstruzije na tehnologiju mašinskog ekstruzijskog oblikovanja i pomogla je proizvodnji okova za tuš vrata da postigne masovnu proizvodnju.
Naš uspjeh ne bi bio moguć bez posvećenosti i domišljatosti našeg tima.
Dajemo prioritet raznolikosti, pravičnosti i inkluziji i nastojimo da stvorimo vrednosno, pozitivno i produktivno radno okruženje kroz snažan fokus na dobrobit zaposlenih.
Rast SIMBA-e od njenog osnivanja 2002. godine na neki način odražava napredak same proizvodnje okova za tuš vrata. Kompanija je napravila prelazak sa ručnog ekstruzije na tehnologiju mašinskog ekstruzijskog oblikovanja i pomogla je proizvodnji okova za tuš vrata da postigne masovnu proizvodnju.
Promoviranje održivosti u AM nije samo obaveza usklađenosti ili prilika za uštedu troškova.
Za nas je to cilj koji ostvarujemo uz pomoć naših kupaca, dobavljača, partnera, naučnih organizacija, regulatora i mnogih drugih zainteresovanih strana.